人財開発・組織開発コーチ上西正之&日本型トップリーダーコーチング®コーチ上西英理子(大坪英理子)。「日本型トップリーダーコーチング®」と「自律型人財育成による組織開発」に長年の実績。一部上場企業経験38年&医院経営。ビジネス現場での実践の歴史が紡ぐ、真のコーチング。株式会社リーダーシップコミュニケーションジャパン
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6つのプログラムと私塾
 日本型トップリーダーコーチング®
経営者・役員・管理職エグゼクティブの方々に、日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した「新たなご支援」の形。
 リーダーシップ開発コーチングプログラム
企業の継続的な業績向上を目的に、組織の課題解決をご支援。
 ビジネスファシリテーション&コーチングプログラム
業績向上の鍵は「自律型人財育成」。ビジネス現場コーチング実績15年、実践に次ぐ実践に裏打ちされたプログラム。
 営業力強化コーチングプログラム
逆境に強いメンタルと、実践的な営業力強化が実現。
 リレーションシップ信頼関係構築コーチングプログラム
ぎすぎすした職場、離職率、関係性向上がもたらす「組織の成功」循環。
 脳科学ハーマンモデルコーチングプログラム
脳科学を活かしたチームビルディング・個人の能力開発・組織開発の新たな視点。
 きずな百年塾
高野登百年塾塾長の元、一流のプロフェッショナルをお迎えし、本質を問い磨き合う私塾。
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